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省政府文史馆在主题教育中突出抓好四个着力点,取得了实实在在的显著效果

发布时间:2019-07-26  浏览量:109

省政府文史馆在“不忘初心、牢记使命”主题教育展开以来, 党组高度重视,严格按照省委部署扎实开展每个环节的教育内容,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,突出学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作,始终坚持抓好四个“着力点”,使文史馆党员干部工作劲头和精神面貌发生了根本性的变化。

把握政治属性,体现时代特征。主题教育展开后,党组书记、馆长寇明春就要求全馆党员干部要始终把政治站位放在首位,把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿主题教育始终,教育引导党员干部坚定理想信念,牢记信仰宗旨,增强政治自觉。“初心”和“使命”是相辅相成、相得益彰的,应作为一个整体考虑,加强不同职务、不同年龄阶段党员的初心和使命教育,强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同和情感认同,解决好“总开关”的问题。按照一岗双责要求把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务放在心上、扛在肩上,履好职、尽好责,抓到位。牢牢把握中国特色社会主义进入新时代和我国社会主要矛盾发生转化的重要特点,结合文史馆工作的新定位新要求,回应时代要求,把解决以人民为中心的发展问题作为履职建言的根本目标,围绕省委省政府中心工作和文化大省建设要求,不断提高建言质量,把学习教育成果转为推动文史馆工作的生动实践。

抓好“关键少数”,突出问题导向。馆党组清楚的认识到“风成于上,俗化于下”。班子成员要坚持高标准、严要求,以身作则,全身心主动投入主题教育,以普通党员身份积极参与所在支部活动,与大家一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起调查研究、一起座谈交流、一起参加民主评议党员,推动形成上行下效的生动局面。坚持党员学习在支部、活动在支部,党支部建设得怎么样,党支部日常学习管理等制度是否健全,直接关系基层党组织的建设成效。教育中,通过开展党员固定学习日、书记上党课等方式,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的主体作用。坚持问题导向,带着问题学,针对问题改,把整改和解决问题贯穿主题教育全过程。根据调查研究和平时掌握的情况,馆党组从理想信念、宗旨观念、担当作为、作风能力等方面列出党员干部普遍存在问题清单,引导党员干部对照清单、深刻自查,找准自身的病灶症结。面对文史馆在新的历史条件下的新定位和所担负的职责使命,对全体党员干部提出了新使命、新标准、新要求,要求不断提高业务水平,用新的思路、新的办法、新的本领不断提高对馆员研究员的服务水平。

做好结合文章,履职尽责担当。文史馆党组立足主题教育让党员干部受教育、对馆员研究员的服务质量提高、对文史馆工作创新有推进的根本目的,在主题教育中注重与实际工作的结合,把教育贯穿于谋划和落实文史馆工作的方方面面,有效杜绝了教育与工作“两张皮”的问题,用推动工作的实际成果检验主题教育的成效。同时,文史馆党组在主题教育中坚持“两手抓”,注重引导各党支部紧密结合年度工作任务,推动主题教育与中心工作深度融合、与自己正在做的事情有机衔接。在主题教育中始终坚持实事求是、求真务实,力戒形式主义,防止走过场、做表面文章等现象发生。认认真真地把每一个“规定动作”做扎实做到位。通过近阶段的主题教育,文史馆党员干部的工作劲头和精神面貌发生了很大的变化,真正把心思用在了干事创业上,把功夫下到了察实情、出实招、办实事、求实效上。

注重守正出新,夯实工作基础。文史馆肩负着启迪思想、陶冶情操、温润心灵的重要职责,承担着以文化人、以文育人、以文培元的使命。但现阶段文史馆馆员研究员队伍存在的年龄偏大、结构不合理和干部队伍流动性不强,缺乏干事创业的内生动力,严重影响了文史馆工作健康发展。为此,馆党组结合主题教育,把教育成果体现在夯实文史馆工作基础上,在守正出新中扎实抓好业务工作。一是抓好馆员研究员队伍建设。解决好馆员研究员队伍存在的突出问题是文史馆工作上台阶的关键。选准配强馆员研究员。根据省领导的指示,今年准备聘一批馆员研究员,切实改善馆员队伍年龄偏大、活力不足、结构老化、知识单一等问题。我们已经下发通知,各单位各市州推荐上报了一批德才兼备、在某一领域有专长的人选,目前这项工作正在进行中。要按照馆员研究员管理办法,结合具体情况给馆员研究员定课题和创作任务,对完成任务突出的要评选先进,进行表彰奖励,对长期没有工作实绩,不参加文史馆活动的馆员研究员予以解聘。

二是抓好干部队伍建设。加强对干部的教育管理工作,确保党员干部信念坚定,思想纯洁,形象良好。深入细致地做好机关干部职工的思想政治工作,增强党组织的凝聚力和向心力,把爱护干部与严管干部结合起来,多做咬耳朵扯袖子的事情,经常谈心谈话提醒。对干部一视同仁,不搞亲疏远近。真心实意关心干部的成长进步,解决干部在工作生活中遇到的问题,把有担当有能力的干部推荐到市州去工作。结合正在进行的职级并改工作,对综合素质高、工作敢担当的优秀干部给机会、给平台、给待遇,必要时提拔重用或推荐交流,及时表彰在完成重大任务中涌现出的典型。今年完成任职时间在5年以上干部的岗位交流工作,全方位锻炼干部。

三是抓好建章立制工作。强调用制度管人管事,对文史馆的各项规章制度进行重新修定,哪些规定是合适的,哪些规定需要完善,哪些制度需要重新修定等,进行认真讨论筛选,重新修定《甘肃省人民政府文史研究馆馆员、研究员服务管理暂行办法》《甘肃省人民政府文史研究馆网站管理办法》《甘肃省人民政府文史研究馆财务管理制度》等制度规定,把文史馆的一切工作都装进制度的笼子。四是不断提高服务质量水平。为及时掌握馆员研究员的社会活动和研究成果,做到精准服务,个性化服务,每个处以上党员干部至少联系7-10名馆员研究员。定期或不定期登门走访,及时掌握他们工作生活中的遇到的困难和需要解决的问题,征求他们对文史馆全面建设的意见建议。让党员干部跟馆员研究员交朋友,共同交流学习,融为一体,互相激发高标准做好文史馆工作的内生动力。五是抓好信息化建设。文史馆网站升级改造已完成,充分发挥好网站作用,把网站作为馆员研究员相互交流、对外学习活动和展示成果的重要阵地,传播甘肃文化,讲好甘肃故事。着手馆员研究员数据库管理系统的研发工作,使管理工作实现数字化。六是注重教育成果转化。把主题教育与文史馆工作紧密结合起来,积极争取财政经费支持力度,重视做好抢救性文史资料的收集整理工作,启动口述历史和文史大讲堂项目,力争《甘肃文史》杂志公开发行。现阶段主要推出了家访慰问、文史论坛、红色教育、参观见学活动、党课教育、座谈交流、警示教育、扶贫调研为主要内容的“八个一”践行活动,夯实文史馆工作的基础。

(王处机报道)


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